Pašnekovai

Programa

• 10:00–10:20

  Atidarymas

  Helena Dalli, Europos Komisija
  Wilfried Buchhorn, UNHCR
  Rugilė Trumpytė, Lietuvos Įvairovės Chartija
• 10:35–11:05

  Pandemijos poveikis organizacijoms: ar stebime įvairovės ir įtraukties nykimą? (Anglų k.)

  Thomas Liebig, OECD

• 11:20–11:50

  Įvairovė organizacijose - kada tai neša naudą ir kaip to siekti strategiškai? (Anglų k.)

  Lenka Prokopec Karlberg, Mitt Liv

• 12:05–13:10

  Vadovų diskusija | Q&A: Ar įmonės pasiruošusios atvirumą ir įvairovę padaryti savo veiklos ašimi? Pamokos ir pavyzdžiai iš pandemijos laikotarpio (Anglų k.)

  Moderuoja: Kamal Ahamada
  Dalyvauja: Remy Salters, Swedbank,
  Giedrius Bandzevičius, RIMI
  Dovilė Grigienė, Telia Lietuva
  Mariano Andrade Gonzalez, Moody's
• 13.45-14:35

  Diskusija | Skirtingi gebėjimai darbo vietoje (Lietuvių k.)

  IT technologijos ir skaitmenizacija keičia darbovietes, ypač pandemijos laikotarpiu. Darbuotojams reikalingi nauji įgūdžiai, tenka prisitaikyti prie kitokio, neretai - greitesnio ir imlesnio darbo pobūdžio. Diskusijos dalyviai aptars, kaip organizacijos galėtų investuoti į savo darbuotojus ir užtikrinti jų darbo sėkmę, kaip įtraukti skirtingų gebėjimų darbuotojus bei įgalinti juos prisidėti prie organizacijos tikslų.

  
  Moderuoja: Jurgita Kuprytė, SOPA
  Dalyvauja: Barbora Suisse, Lietuvos autizmo asociacija
  Vladas Latvėnas, H Drop
  Indrė Leškuvienė, ibis Vilnius Centre
  Marius Zelenius, Lietuvos oro uostai
• 14:50–15:50

  Diskusija | Skirtingos strategijos kurti įtraukią darbo rinką. Pabėgėliai - pamirštas potencialas? (Anglų k.)

  Dalyviai aptars, kaip Šiaurės ir Baltijos šalyse įmonės kuria įtraukias darbo vietas, kokiomis strategijomis vadovaujasi ir kokias priemones naudoja. Daug dėmesio bus skiriama būten pabėgėlių integracijai į darbo rinką - jų kompetencijoms ir organizacijų pasiruošimui. Dalyviai pristatys konkrečius pavyzdžius, kaip pabėgėlių įdarbinimas prisideda prie įmonių veiklos ir kokį poveikį turi kitiems darbuotojams.

  
  Moderuoja: Karolis Žibas, UNHCR
  Dalyvauja: Hélène van Melle, TENT Partnership for Refugees
  Dan Sandmoen, IKEA Norway
  Domas Jezepčikas, Mundita
  Toma Čekanskaitė, Lietuvos Raudonojo Kryžiaus draugija
  Hamza Kannout
• 16:05–17:00

  Diskusija | Vienas dydis netinka visiems: sąveikaujančios tapatybės (Lietuvių k.)

  Lygių galimybių ekspertės (-ai) bei įtraukties srityje lyderiaujančios organizacijos pakvies panagrinėti sąveikaujančių tapatybių (angl. intersectionality) sąvoką bei netikėtu kampu peržvelgti įmonės Įvairovės ir įtraukties strategijas. Ar galime pagirti save, jei įmonės valdyboje turime vienodai vyrų ir moterų? Kokias patirtis atneša mūsų skirtingos, susikertančios tapatybės? Kaip vertinti situacijas, kai asmuo susiduria su diskriminacija dėl daugiau nei vienos tapatybės?

  
  Moderuoja: Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
  Dalyvauja: Vytis Muliuolis, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
  Živilė Valeišienė, Western Union
  Jovita Ivoškaitė, Personalo ugdymo ir įvairovės valdymo specialistė
  Rita Čepinskienė, Nasdaq
• 17:15–17:40

  Komunikacijos galia: siekime pokyčio kalbėdami nuoširdžiai (Lietuvių k.)

  Rima Olberkytė-Stankus, 15min.lt

• 17:40–17:45

  Konferencijos pabaiga

Partneriai

Rėmėjai

Galerija