Pašnekovai

Helena Dalli

EUROPOS KOMISIJOS KOMISARĖ LYGYBĖS KLAUSIMAIS

Wilfried Buchhorn

UNHCR atstovo Šiaurės ir Baltijos šalims pavaduotojas

BARBORA SUISSE

LIETUVOS AUTIZMO ASOCIACIJOS VALDYBOS NARĖ

Dan Sandmoen

IKEA NORWAY projektų vadovas

Domas Jezepčikas

Mundita vadovas

Dovilė Grigienė

Telia Lietuva nepriklausoma valdybos narė

Eskedar Tilahun

Verslininkė, kavos ekspertė

GIEDRIUS BANDZEVIČIUS

RIMI LIETUVA GEN. DIREKTORIUS

Hamza Kannout

Hélène van Melle

Tent Partnership for Refugees Partnerysčių vadovė

Indrė Leškuvienė

ibis Vilnius Centre direktorė

Jovita Ivoškaitė

Personalo ugdymo ir įvairovės valdymo specialistė

JURGITA KUPRYTĖ

SOPA ĮKŪRĖJA IR VADOVĖ

Kamal Ahamada

Švietėjas ir treneris

Karolis Žibas

UNHCR patarėjas integracijai Šiaurės ir Baltijos šalims

Lenka Prokopec Karlberg

Mitt Liv vadovė

Mariano Andrade Gonzalez

MOODY'S LIETUVOJE VADOVAS

Marius Zelenius

Lietuvos oro uostų komunikacijos skyriaus vadovas

Remy Salters

L.E.P. SWEDBANK LIETUVOJE VADOVAS

Rima Olberkytė-Stankus

15min rinkodaros vadovė

Rita Čepinskienė

Nasdaq žmogiškųjų išteklių vadovė

Rugilė Trumpytė

Lietuvos Įvairovės Chartijos vadovė

Thomas Liebig

Migracijos ekspertas EBPO

Toma Čekanskaitė

Lietuvos Raudonojo kryžiaus draugijos įdarbinimo specialistė

Vilma Gabrieliūtė

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos LYGIŲ GALIMYBIŲ INTEGRAVIMO GRUPĖS vadovė

Vytis Muliuolis

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos teisės grupės vadovas

Vladas Latvėnas

H Drop bendrasavininkas

Živilė Valeišienė

Western Union personalo direktorė

Programa

10:00–10:20
Atidarymas
Helena Dalli, Europos Komisija
Wilfried Buchhorn, UNHCR
Rugilė Trumpytė, Lietuvos Įvairovės Chartija
10:35–11:05
Pandemijos poveikis organizacijoms: ar stebime įvairovės ir įtraukties nykimą? (Anglų k.)
Thomas Liebig, OECD
11:20–11:50
Įvairovė organizacijose - kada tai neša naudą ir kaip to siekti strategiškai? (Anglų k.)
Lenka Prokopec Karlberg, Mitt Liv
12:05–13:10
Vadovų diskusija | Q&A: Ar įmonės pasiruošusios atvirumą ir įvairovę padaryti savo veiklos ašimi? Pamokos ir pavyzdžiai iš pandemijos laikotarpio (Anglų k.)
Moderuoja: Kamal Ahamada
Dalyvauja: Remy Salters, Swedbank,
Giedrius Bandzevičius, RIMI
Dovilė Grigienė, Telia Lietuva
Mariano Andrade Gonzalez, Moody's
13.45-14:35
Diskusija | Skirtingi gebėjimai darbo vietoje (Lietuvių k.)
IT technologijos ir skaitmenizacija keičia darbovietes, ypač pandemijos laikotarpiu. Darbuotojams reikalingi nauji įgūdžiai, tenka prisitaikyti prie kitokio, neretai - greitesnio ir imlesnio darbo pobūdžio. Diskusijos dalyviai aptars, kaip organizacijos galėtų investuoti į savo darbuotojus ir užtikrinti jų darbo sėkmę, kaip įtraukti skirtingų gebėjimų darbuotojus bei įgalinti juos prisidėti prie organizacijos tikslų.

Moderuoja: Jurgita Kuprytė, SOPA
Dalyvauja: Barbora Suisse, Lietuvos autizmo asociacija
Vladas Latvėnas, H Drop
Indrė Leškuvienė, ibis Vilnius Centre
Marius Zelenius, Lietuvos oro uostai
14:50–15:50
Diskusija | Skirtingos strategijos kurti įtraukią darbo rinką. Pabėgėliai - pamirštas potencialas? (Anglų k.)
Dalyviai aptars, kaip Šiaurės ir Baltijos šalyse įmonės kuria įtraukias darbo vietas, kokiomis strategijomis vadovaujasi ir kokias priemones naudoja. Daug dėmesio bus skiriama būten pabėgėlių integracijai į darbo rinką - jų kompetencijoms ir organizacijų pasiruošimui. Dalyviai pristatys konkrečius pavyzdžius, kaip pabėgėlių įdarbinimas prisideda prie įmonių veiklos ir kokį poveikį turi kitiems darbuotojams.

Moderuoja: Karolis Žibas, UNHCR
Dalyvauja: Hélène van Melle, TENT Partnership for Refugees
Dan Sandmoen, IKEA Norway
Domas Jezepčikas, Mundita
Toma Čekanskaitė, Lietuvos Raudonojo Kryžiaus draugija
Hamza Kannout
16:05–17:00
Diskusija | Vienas dydis netinka visiems: sąveikaujančios tapatybės (Lietuvių k.)
Lygių galimybių ekspertės (-ai) bei įtraukties srityje lyderiaujančios organizacijos pakvies panagrinėti sąveikaujančių tapatybių (angl. intersectionality) sąvoką bei netikėtu kampu peržvelgti įmonės Įvairovės ir įtraukties strategijas. Ar galime pagirti save, jei įmonės valdyboje turime vienodai vyrų ir moterų? Kokias patirtis atneša mūsų skirtingos, susikertančios tapatybės? Kaip vertinti situacijas, kai asmuo susiduria su diskriminacija dėl daugiau nei vienos tapatybės?

Moderuoja: Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Dalyvauja: Vytis Muliuolis, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Živilė Valeišienė, Western Union
Jovita Ivoškaitė, Personalo ugdymo ir įvairovės valdymo specialistė
Rita Čepinskienė, Nasdaq
17:15–17:40
Komunikacijos galia: siekime pokyčio kalbėdami nuoširdžiai (Lietuvių k.)
Rima Olberkytė-Stankus, 15min.lt
17:40–17:45
Konferencijos pabaiga